Orelspa.ru

Деньги в онлайне
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Имеется опыт работы

Белые пятна в опыте работы: о чем не стоит молчать в резюме

На первых шагах создания резюме на hh.ru нужно отметить, есть у вас опыт работы или нет. Если опыта нет, необходимо указать причину: например, учеба, декретный отпуск, служба в армии, пенсия, смена профессии или то, что вы в последние годы находитесь в поисках работы. Вы можете указать и свой вариант, если у вас он отличается от всех предложенных. Или сформулировать другими словами, расписать подробнее.

Резюме без опыта и без объяснения причин, по которым он отсутствует, не пройдет модерацию на hh.ru. Дело в том, что резюме без опыта не представляют интереса для 80% работодателей, а неясность причин, по которым опыта нет, вызывает подозрения в том, что соискатель что-то скрывает либо резюме фейковое.

Рассказываем, как избежать блокировки резюме и как сделать его лучше в глазах работодателей.

Если опыта совсем нет

Если вы недавно окончили вуз, суз, школу либо еще учитесь, то отсутствие у вас опыта понятно. Но прежде чем выбирать вариант «Нет опыта работы», подумайте: а его точно нет? Если вы проходили летние практики и стажировки — это уже опыт, и его стоит указать. Вот пример. Более подробные рекомендации, что стоило бы написать в резюме начинающему специалисту, можно найти здесь.

Если во время учебы вы работали совсем не по специальности (например, были продавцом, официантом, оператором кол-центра), а теперь ищете первую работу по специальности, это не повод скрывать свой опыт. Он окажется вам полезен — об этом мы тоже рассказывали.

Допустим, ни практики, ни стажировок у вас еще не было, неквалифицированной работы — тоже. Но наверняка есть какая-то другая информация о периоде учебы, которая поможет обратить на вас внимание работодателей. Например, вы писали дипломную работу по теме, которая важна для той сферы, где вы ищете работу. Это стоит указать в окне сразу после отметки «Нет опыта работы». В резюме она появится в разделе «Обо мне».

Подозрительный случай — когда причиной отсутствия опыта указана учеба, но по возрасту и году окончания учебы ясно, что вы не вчерашний выпускник. Кажется, что данные в резюме недостоверные либо неполные.

Объясните вашу ситуацию в резюме точнее. Например, время учебы у вас совпало с рождением детей, и вы не выходили на работу, пока растили их. Или всё время после учебы вы находитесь в поисках работы по специальности.

Если опыт маленький или неполный

Мы опрашивали работодателей и знаем, что их интересует в резюме информация об опыте работы кандидата за последние 5 лет. Конечно, это не касается начинающих специалистов, у которых пока нет и не может быть такого опыта. Представителям рабочих специальностей тоже не обязательно расписывать опыт за 5 лет, можно ограничиться последним местом работы.

В остальных случаях, если вы указали в резюме опыт менее пяти лет, модераторы сопоставят ваш возраст или год окончания учебы с текущим годом, чтобы понять, начинающий вы специалист или уже нет. Если данные не сходятся, будет казаться, что в вашем резюме неполная информация. Например, ясно, что учебу вы закончили давно, но опыт работы у вас указан только за последние год-два.

Подобные нестыковки лучше объяснять сразу при создании резюме. У работодателей в любом случае возникнут вопросы по этому поводу. Перечислим несколько типичных ситуаций — возможно, вы узнаете среди них свою.

1. В опыте есть большие пробелы

Самый простой пример — вы на несколько лет посвятили себя воспитанию детей. Или вынуждены были заниматься решением проблем с собственным здоровьем либо уходом за тяжелобольным членом семьи. Долго находились в поиске новой работы или специально взяли паузу, чтобы восстановиться после напряженного проекта либо сделать передышку перед сменой карьерного вектора. Занимались саморазвитием — учили языки, осваивали новые навыки, получали дополнительное образование. Вышли на пенсию, а теперь снова решили поработать.

Словом, вариантов бывает много, но какое-то разумное объяснение вашей долгой рабочей незанятости в течение последних 5 лет в резюме должно быть. Напишите об этом в разделе «Обо мне».

В некоторых случаях стоит тщательно подумать над формулировками, чтобы потенциальные работодатели не трактовали их не в вашу пользу. Подробнее мы писали про это здесь.

2. У вас была работа «не в тему»

Ваша карьера развивалась вполне логично. Но в какой-то момент пришлось сойти с привычного пути ради большего заработка или потому, что вариантов по специальности на тот момент найти не удалось. Или вы пробовали свои силы в другой профессии, но разочаровались и решили вернуться.

В этом нет ничего стыдного, в таких ситуациях оказываются многие. Есть учителя и врачи, которые уходили работать менеджерами по продажам, а потом решили вернуться. Есть юристы, которые между двумя работами по специальности подрабатывали водителями. Есть финансисты, которые уходили в творческие профессии, но поняли, что это была мечта о воздушных замках.

Писать ли про тот «поход налево» в резюме, когда вы снова ищете работу по специальности, — большой вопрос. С одной стороны, зачем он там нужен, если явно выбивается из общего карьерного пути? С другой стороны, непонятный, никак не объясненный пробел тоже вызовет вопросы. А если из-за него ваш общий опыт работы, указанный в резюме, получается меньше 5 лет, хотя, судя по возрасту и времени окончания вуза, он должен быть явно больше, то резюме может не пройти модерацию.

Компромиссный вариант: напишите обтекаемо в разделе «Обо мне», что в такой-то период вы пробовали себя в другой профессиональной сфере, не имеющей отношения к вашей основной профессии, но вернулись. Если спросят на собеседовании, объясните подробнее.

Читать еще:  Что такое опыт работы

3. Занимались собственным делом

Некоторые понимают суть раздела «Опыт работы» слишком формально: якобы здесь можно указывать только работу по найму, а если работали на себя предпринимателем или фрилансером, то писать про это в резюме не стоит. Нет — его стоит указать, ведь это тоже ваш профессиональный опыт.

4. Поменяли профессию

Например, вы всю жизнь были бухгалтером, а потом переквалифицировались в веб-дизайнера. Или фитнес-тренера. Или решили стать няней. Сейчас вы ищете свою первую работу по новой специальности, поэтому прежний опыт в резюме уже вроде бы и не нужен. Либо вы ищете уже не первую работу в новом качестве, но в целом ваш опыт в этом направлении меньше пяти лет, а возраст — не как у молодых специалистов.

Во-первых, опыт по прежней специальности не так уж бесполезен. Просто не стоит расписывать его в резюме так же подробно, как вы сделали бы это, если бы снова искали работу бухгалтера. Но упомянуть кратко, подчеркнув, какие навыки из прежней профессии вам могут пригодиться в новой, стоит.

К тому же, видя ваш прежний опыт, работодатель понимает, что вы провели все эти годы не неизвестно где, а занимались делом — просто с тех пор решили сменить направление. Сейчас это, к счастью, случается всё чаще и чаще и особого удивления не вызывает.

Во-вторых, напишите прямым текстом в разделе «Обо мне», что до такого-то года у вас была другая профессия. Это снимет вопросы — и причин для нестыковок не останется.

5. У вас был крайне неудачный опыт

Например, за последние 5 лет вы однажды (или не однажды) пережили увольнение по статье или ушли откуда-то со скандалом. Вам по понятным причинам не хочется ворошить ту историю. Кажется, что если просто умолчать о том месте работы, как будто его вообще не было, то это избавит от проблем, ведь тогда потенциальные работодатели не поинтересуются там вашей персоной, а в трудовую книжку, если повезет, особо всматриваться не станут.

Увы, если ваш опыт работы за последние 5 лет из-за этого пробела становится неполным, объяснения всё равно потребуются. Как для модерации резюме, так и при общении с потенциальными работодателями, если вы выйдете на них, минуя hh.ru.

Поэтому тот опыт указать все-таки нужно. Стоит просто тщательно продумать свою позицию на случай, если вас спросят на собеседовании о причинах ухода оттуда. В конце концов, в конфликтных увольнениях не всегда виноваты только сами работники. И всегда можно сказать про сделанные из той истории полезные выводы.

6. Слишком разносторонний опыт работы

Вы сменили немало мест работы и пробовали себя в разных специальностях. Либо ситуация была такова, что хватались за любые варианты. Теперь вы наконец определились с направлением и предпочитаете не указывать в резюме тех работодателей, которые для этого главного направления «не в тему».

Эта ситуация очень похожа на ту, которая описана под номером 2, только скрыть хочется не одно «лишнее» место работы, а сразу несколько. И резюме из-за этого в глазах потенциального работодателя выглядит еще подозрительнее.

Это непростой случай: если написать в разделе «Обо мне», что вы 7 раз пробовали себя в других профессиональных сферах, эффект будет примерно такой же, как при перечислении всех ваших мест работы. Но вам в любом случае предстоит подумать, как объяснять эти метания и убеждать работодателя в том, что на этот раз всё серьезно. Либо искать сферу, где нужен как раз такой разносторонний опыт, как у вас. Не исключено, что где-то это может стать вашим преимуществом.

Если вам нужны советы профессионалов с формулировками резюме — к вашим услугам бесплатные консультации экспертов в сообществе «Карьерный консультант».

Также можно заказать профессионалам составление готового резюме с учетом всех нюансов вашего опыта. Эта услуга платная.

Как отразить опыт работы в резюме?

И снова здравствуйте, дорогой друг!

Опыт работы — сердцевина вашего резюме. Это то, чем вы можете гордиться. Как отразить свой опыт работы в резюме правильно?

Больше не значит лучше

Описание вашего опыта может занять несколько страниц. Однако большой и разнообразный опыт совсем не гарантия того, что ваше резюме будет выглядеть привлекательно.

Сразу договоримся: объем резюме , который вы направляете в качестве отклика на вакансию, не должен превышать 2 страниц формата А4 . Оптимально 1.5 страницы. Полагаю вы знаете об этом.

А значит придется выбирать. Рекомендую сделать следующие шаги:

  1. Составить полную версию вашего опыта. Включите все, что у вас есть, все компании, где вы работали и полное описание функций и достижений. Дальнейшие шаги следует делать с учетом вакансии, на которую вы откликнетесь или компании, куда направляете резюме.
  2. Выбрать места работы, которые вы включите в данную версию резюме
  3. Сократить текст. Выкинуть все лишнее.
  4. Включить в описание опыта ключевые слова якоря внимания
  5. Сделать резюме максимально удобным для чтения

Идем по порядку:

Как выбрать места работы для резюме?

Оптимальное количество компаний, где вы работали от 3 до 7. Предлагаю следовать следующему алгоритму:

1. В полной версии резюме пишем все компании, где вы работали . Вначале укажите только: Название, период работы и должность.

2. Выделяем ранний период карьеры, — все, что раньше 7-10 лет назад.

Дальше переключаемся на период работы последние 7-10 лет. Неофициальную работу также не забываем.

Читать еще:  Удаленная работа от прямых работодателей свежие вакансии

Как писать? В Большинстве резюме описание опыта выглядит примерно так:

ОАО «Стрела », руководитель отдела логистики, 2013—2015г.

  • Управление отделом
  • Ведение переговоров с клиентами
  • Выполнение поставленных задач (перечисление)

Слишком обще и вызывает вопросы: Какие результаты показал кандидат? Сколько людей работает в отделе? Что это за компания?

Звонить вам и уточнять, разумеется никто не будет. Конечно, если Стрелу заменить на Лукойл, -другой разговор. Но подозреваю, что это не про вас все же.

А потому напишем поинтересней:

3. Данные о компаниях в последний период работы 7-10 лет дополним следующей информацией:

  1. Описание компании;
  2. Должность подробнее
  3. Количество подчиненных;
  4. Функции или обязанности конкретно
  5. Достижения с использованием цифр

Выглядеть будет примерно так:

4.Когда cоставляем резюме на конкретную вакансию: описание работы (функции и достижения) пишем только в тех в компаниях, содержание работы в которых соответствует требованиям вакансии.

По остальным компаниям, — оставляем только наименование, должность, период работы. Так, как сделали в п.1.

Как описывать опыт работы?

Раздел опыта можно назвать и по другому. Например “развитие карьеры”.

На Хедхантере работодатель в предварительной выборке резюме увидит последнюю вашу компанию и следующую строку ниже.

А значит, — нам важно “украсить” последнюю компанию, сделать из нее бренд (об этом чуть ниже). А также написать в первой строке под компанией наиболее значимое достижение. Значимое, в первую очередь, — для компании.

а) Как превратить компанию в бренд

Если компания известная — вопрос отпадает. В других случаях, ее надо бы “прокачать”. Как это правильно сделать, мы обсуждали в этой статье.

б) Как «приукрасить» должность?

“Не будь так скромен, ты еще не настолько велик” 🙂

Типичная ошибка — писать унылое название должности аналогично трудовой книжке. Сличать же никто не будет. Как “украсить” должность, мы разбирали здесь.

в) Функции и достижения

Следует отразить и то и другое. Если с достижениями напряженка, — напишите “результаты работы”. Картинка получается примерно такая:

Как привлечь внимание?

Рекрутер в первом просмотре уделит вашему резюме не более 10 секунд. За это время он должен за что-то зацепиться. Есть специальные способы для привлечения внимания человека, просматривающего резюме:

  1. Мелькание. Мелькание ключевых слов или ключевых фраз. А также брендов. Подробнее посмотрите в этой статье.
  2. Якоря внимания . Цифры, значки и символы, аббревиатуры. Подробнее якоря внимания мы разбирали здес ь
  3. Удобство для чтения. Сделать резюме удобным для чтения важнее, чем может показаться. Таким нехитрым способом вы сможете уже сейчас составить о себе впечатление. Подавляющее большинство людей ценят заботу и предусмотрительность

Если составляете резюме на работном сайте

  • На Хедхантере есть строка сфера деятельности компании. Туда писать ничего не надо, Описание компании, регалии и другие брендовые атрибуты пишите рядом с названием, — как показано на рисунке выше. Так работодатель увидит это в предварительном просмотре.
  • В Скрипт работного сайта обычно таблицу не вставишь. Поэтому сверху поместите достижения, под ними функции. Достижения важнее, на них обращают внимание в первую очередь.
  • Обновляйте резюме ежедневно. Так вы будете выше в списке. Работодатель видит первым того, кто последним обновил резюме.

Для размещения резюме достаточно будет Хедхантера и Суперджоба. Ну может быть еще Career.ru, — для студентов и выпускников.

На других работных сайтах пожалуй больше будет проблем, чем пользы. Например, письма от разных “левых” контор и прочий спам, поскольку вы светите свою почту.

Также рекомендую завести аккаунты в социально-профессиональных сетях Линкедин и Профессионалы.ru. Об этом еще поговорим. А на сегодня тема исчерпана, разрешите откланяться. Остались вопросы, — напишите в комментариях.

Благодарю за интерес к статье.

Если вы нашли ее полезной, сделайте следующее:

  1. Поделитесь с друзьями, нажав на кнопки социальных сетей.
  2. Напишите комментарий (внизу страницы)
  3. Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи по выбранным вами темам к себе на почту.

Имеется опыт общения с котами, или Чего не надо писать в резюме

Как известно, первый шаг в поиске новой работы — это правильно написанное резюме.

Что работодателя больше всего привлекает, а что отталкивает в резюме? Какие ошибки соискатели совершают чаще всего? Почему чувство юмора в резюме часто не срабатывает? Как сделать так, чтобы первый взгляд работодателя на соискателя не остался единственным? Ответы на эти вопросы читайте в материале.

Чем привлечь работодателя

Опытный специалист первое впечатление о кандидате сложит уже исходя из выбранного им шрифта. По мнению психологов, чем больше и витиеватее выбранные буквы, тем более завышена самооценка кандидата. Орфографические ошибки выдают невысокий уровень образования, а опечатки говорят о кандидате как о невнимательном и небрежном человеке. Особенно комично выглядит, когда человек в качестве своего основного достоинства указывает «абсолютную грамотность», а текст буквально кишит ошибками и опечатками.

В резюме работодателя больше всего привлекает:

Многие соискатели и рады бы привлечь работодателя хорошим образованием и опытом работы, да только где ж их взять? Неудивительно, что скудность своих прежних должностных обязанностей многие пытаются компенсировать чувством юмора. Компенсация получается спорной:

      Личные качества: хороший человек.

    Ошибки соискателя

    Тем не менее, эксперты стоят на своем: вся эта информация — лишняя. Если говорить о требованиях, представляемых работодателями к резюме, то они остаются классическими: резюме должно максимально отражать опыт кандидата, соответствовать требованиям позиции. Но в тоже время резюме должно быть лаконичным и написано разборчивым шрифтом. Однако практика показывает, что следовать этим простым рекомендациям для многих — непосильная задача. Иной кандидат вроде бы и лаконичным быть попытался, и шутить был вовсе не намерен, а все равно вышло что-то не то:

    Очень частая ошибка при составлении резюме — перенасыщение документа разного рода информацией, не относящейся к профессиональному опыту. А также, одна из наиболее часто встречающихся ошибок соискателей — это рассылка резюме по работодателям, что называется, «в промышленных масштабах». При этом никакой предварительной редактуры резюме под отдельную вакансию не делается. Опыт и квалификация соискателя должны соответствовать тому, что требуется работодателю, а название желаемой должности — названию вакансии. Поэтому следует иметь несколько версий резюме под различные позиции, которые интересны соискателю. И в каждом их этих резюме необходимо сделать упор на образование, опыт, навыки и знания, которые необходимы именно для этой позиции.

    Что отталкивает в резюме

    Оттолкнуть работодателя могут:

    Кроме того, работодателю не слишком по вкусу придутся наивные попытки приукрасить действительность: Например, не стоит указывать, что вы получили образование в каком-нибудь Кембриджском Университете Бизнеса или Университете Маркетинга Южной Каролины, которые существуют только в Интернете и готовы за $150 прислать любой диплом. Довольно смешно выглядят такие хобби как гольф, верховая езда, дайвинг. Звучит очень комично, когда на зарплату в $500 готова спуститься с небес такая звезда!

    Самый удачный ход в резюме — не врать. Опытный рекрутер все равно раскусит лжеца, а если работодатель нанимает сам, то через некоторое время все тайное неизбежно станет явным. А быть изгнанным с позором — не самый лучший вариант для дальнейшего трудоустройства.

    Что написать в резюме, если нет подходящего опыта работы

    Нашли идеальную вакансию и поняли, что вот она, работа вашей мечты? Есть только одна небольшая проблема: у вас буквально нулевой опыт работы по этой специальности. Может, вы решили резко поменять сферу деятельности или только что выпустились из университета, не имея за плечами ни одной нормальной стажировки. И вам необходимо составить резюме так, чтобы выглядеть достойным кандидатом. Как это сделать?

    Нет повода для беспокойства. Вы можете включить несколько интересных пунктов о себе, использовать пару трюков при оформлении — и представить себя в самом выгодном свете.

    Соответствующие навыки и навыки широкого применения

    Большинство резюме начинаются с перечисления предыдущих мест работы в той же сфере или указания профильного образования. Это становится серьёзной проблемой, если вы не можете похвастаться ни тем ни другим.

    Вместо того чтобы сначала указывать, что вы работали официанткой или занимались продажей недвижимости класса люкс и тем самым вызвать недоумение у работодателя, начните с перечисления своих навыков и умений.

    Только не говорите, что у вас нет никаких навыков. Должна же быть причина, по которой вы решили, что справитесь с этой работой. Возможно, вы можете использовать навыки, приобретённые на предыдущей работе, или вы научились чему-то во время учёбы в университете, занимаясь своими проектами. В любом случае, если вы меняете сферу деятельности, кратко расскажите о всех своих умениях в самом начале резюме. Если вы выпускник, то размещайте блок с перечислением своих навыков сразу после образования.

    Подходящие сторонние и академические проекты

    Академические, студенческие проекты — это тоже серьёзные достижения, поэтому их определённо стоит включить в резюме. То же самое касается и сторонних проектов, которыми вы занимались во время работы. Перечислите их и укажите, что вы делали, какая стояла перед вами задача и как вы с ней справились.

    Не думайте, что в резюме в качестве опыта можно указывать только оплачиваемую работу на полную ставку.

    Если у вас было несколько интересных проектов, выделите под них в своём резюме целый раздел. Подумайте о том, как полученный опыт может пригодиться вам в профессиональной деятельности. Был ли это проект связанный с учёбой? Или вы бесплатно согласились кому-то помочь и осознали, что в этом направлении вам хочется и дальше расти как профессионалу? Выделяя проекты в отдельный раздел, вы поможете нанимателю быстро понять, что это был ценный опыт, который ему необходимо учитывать при рассмотрении вашей кандидатуры.

    Полное энтузиазма или необычное сопроводительное письмо

    Конечно, сопроводительное письмо — это не часть резюме, но нужно помнить, что резюме должно подкрепляться сильным текстом от себя. И это особенно важно, если у вас нет соответствующего опыта или выдающегося карьерного пути.

    Найдите способ связать свою страсть и жизненный опыт с компанией, а затем объясните, как это поможет вам с ходу взяться за дело, если вас примут на работу. И вы обнаружите, что именно этого и ожидают работодатели от вчерашних выпускников.

    Райан Кан (Ryan Kahn), эксперт по трудоустройству

    Это утверждение верно и для тех, кто меняет сферу деятельности, но у вас есть преимущество — немного больше опыта, который поможет вам сразу начать работать. Сопроводительное письмо — прекрасная возможность найти связи между потребностями компании и навыками, которыми вы уже обладаете. И побольше конкретики! Ведь вы действительно хотите объяснить специалистам по найму, почему ваш необычный опыт является преимуществом. Ознакомившись с вашим сопроводительным письмом, они сформируют точное представление, почему вас стоит нанимать.

    Освоить новую профессию непросто, тем более что работодатели в основном ищут людей с двух- или трёхлетним опытом. Эти требования можно преодолеть: указывайте свои навыки, включайте учебные и сторонние проекты, не обращайте внимания на стандартные правила для резюме и не забудьте о сопроводительном письме. Тогда вы можете быть уверены, что в ближайшее время привлечёте внимание работодателей.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector